主動辭職和自動離職有什么不一樣？哪個要支付違約金？

文章來源：法幫網

辭職和自動離職有什么區別呢?辭職往往表現為勞動者主動，而自動離職確實違法行為，自動離職給單位帶來的損失，勞動者是要承擔法律責任的。

自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。根據《勞動部辦公廳關于自動離職與曠工除名如何界定的復函》中對《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第2條第1項中的“自動離職”的解釋，是指職工擅自離職的行為。

職工自動離職給企業造成了損失，企業要求職工賠償或交付違約金而發生的爭議，稱為自動離職爭議。

這里需要注意的是根據《關于職工擅自離職按自動離職處理發生爭議處理范圍的復函》(勞辦字〔1992〕45號)，《關于自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發〔1994〕 48號)，《關于計算連續曠工時間問題的復函》(勞社函〔1998〕5號)有關規《勞動合同法》第二十二條：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約�